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El delito de prevaricato se encuentra previsto en el artículo 418° del Código Penal. Este tipo penal se configura cuando el fiscal o juez dicta resolución o emite dictamen, manifiestamente contrarios al texto expreso y claro de la ley, o cita pruebas inexistentes o hechos falsos, o se apoya en leyes supuestas o derogadas, sancionado […]
El artículo 29° del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral N°728 señala que el despido es nulo cuando: Se despide al trabajador por su mera condición de afiliado a un sindicato o por su participación en actividades sindicales. Se despide al trabajador por su mera condición de representante o candidato de los […]
La prisión preventiva es una medida de coerción de carácter personal. El fiscal busca suspender, por un determinado tiempo, la libertad física de un ciudadano del que se sospecha ha cometido un delito grave, sin que el proceso penal haya concluido. Esta acción permite garantizar el desarrollo normal del proceso y asegurar su culminación, evitando […]
En el presente artículo nos centraremos en analizar lo dispuesto por el Decreto Ley N°20530 que regula las Pensiones y Compensaciones a cargo del Estado correspondientes a los servicios de carácter civil prestados por los trabajadores del Sector Público Nacional, no comprendidos en el Decreto Ley N°19990, donde se regulan las pensiones de cesantía e […]
Nuestra Constitución Política, en su artículo 2.10 reconoce como derecho fundamental el secreto de las comunicaciones, sin embargo, este no es absoluto. En ese sentido, el legislador ha optado por limitarlo al incluir en nuestro Código Procesal Penal la figura de la intervención de las comunicaciones (entre otros). La intervención telefónica como medida restrictiva al […]
El artículo 342° del Código Penal señala que el plazo de la Investigación Preparatoria es de ciento veinte días naturales, sin embargo, sólo por causas justificadas, el Fiscal podrá prorrogarla por única vez hasta por un máximo de sesenta días naturales. Tratándose de investigaciones complejas, el plazo de la Investigación Preparatoria es de ocho meses. […]
La remuneración Es todo pago en dinero y excepcionalmente en especie, que percibe el trabajador por los servicios efectivamente prestados al empleador o por haber puesto su fuerza de trabajo a disposición de este. El concepto de remuneración comprende no solo la remuneración ordinaria sino todo otro pago que se otorgue cualquiera sea la forma […]
El delito de negociación incompatible se encuentra regulado en el artículo 399° del Código Penal sancionando con pena privativa de libertad no menor de cuatro ni mayor de seis años e inhabilitación conforme a los incisos 1 y 2 del artículo 36° del Código Penal y con ciento ochenta a trescientos sesenta y cinco días-multa […]
Conoce
Nuestro despacho cuenta con un área altamente especializada en derecho penal. Contamos con profesionales calificados, con experiencia en patrocinio legal en todas las etapas del proceso penal. Ofrecemos asesoramiento legal penal en prevención del delito dirigido tanto a empresas y directivos, así como a funcionarios públicos, servidores, trabajadores y colaboradores en el sector público y privado. También nos ocupamos de la elaboración de planes de cumplimiento y evaluación de riesgos en cuanto a delitos económicos de índole tributario, aduanero, laboral, lavado de activos, ambiental, corporativo y delitos informáticos.
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Contamos con especialistas en aspectos civiles, registrales y tributarios relacionados a inversiones inmobiliarias, tales como locales comerciales, plantas y almacenes. También asesoramos en regulación de administración de condominios y gestión de patrimonio para personas jurídicas y naturales.
Comprometidos con los nuevos retos que se plantean y conscientes de la excesiva carga procesal en el sistema judicial peruano, brindamos el servicio de resolución de conflictos a través de mecanismos alternos, mediante el cual se busca que las partes involucradas en una controversia específica lleguen a satisfacer sus verdaderas necesidades o intereses, pretensiones y pedidos a través de la negociación, conciliación y arbitraje. Estos mecanismos resultan ser más eficaces en tanto que demandan menor tiempo para su realización y, consecuentemente, evita que las partes lleguen innecesariamente a un litigio judicial.
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