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El artículo 27° de la Constitución Política del Perú establece que: “La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario”. Esta protección a la que se refiere el texto constitucional puede manifestarse bajo las siguientes formas: Mediante la reposición, A través del pago de una indemnización; e incluso, Con el otorgamiento de otra […]
La infracción normativa al derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales existe cuando la resolución impugnada adolece de vicio o error de derecho en el razonamiento judicial decisorio lógico-jurídico –ratio decidendi- en el que incurre el Juzgado que de manera evidente perjudica la solución de la litis, siendo remediado mediante el recurso de […]
La excepción de improcedencia de acción es un medio técnico de defensa que otorga al justiciable la potestad de cuestionar preliminarmente la procedencia de la imputación ejercida en su contra, cuando el hecho denunciado no constituye delito o no es justiciable penalmente; ello en virtud de la exigencia del principio de legalidad, conforme lo prevé […]
Para el desarrollo del presente artículo analizaremos lo resuelto por la Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria en la Casación N°2419-2021, La Libertad de fecha 12 de agosto de 2022. En el presente caso se acreditó que el accionante Wilder Neyra Baca, se ha desempeñado en la Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, en el […]
Las inmobiliarias de la capital han retomado su atención en el potencial inmobiliario que evidencian hoy los distritos que conforman Lima Top: Barranco, Miraflores, San Isidro, Surco, La Molina. Según datos de la Asociación de Empresas Inmobiliarias (ASEI), la venta de departamentos en estos distritos, al tercer trimestre del año totaliza 3.566 unidades. Ello es […]
El Convenio Colectivo es un acuerdo que permite crear, modificar o extinguir derechos y obligaciones referidas a remuneraciones, condiciones de trabajo, productividad y demás aspectos concernientes a las relaciones laborales, celebrado entre un empleador, un grupo de empleadores o una o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y por otra, una o varias organizaciones […]
Mediante la Ley N°31643 se modificaron los artículos 248, 250, 252, 253, 256, 258, 259, 260, 265 y 266 del Código Civil, facultando a los notarios a celebrar matrimonios civiles, siguiendo el procedimiento fijado en el Código Civil, sin perjuicio de las facultades otorgadas a otros funcionarios. En ese sentido, de acuerdo con la modificatoria […]
El artículo 37° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por el Decreto Supremo N°003-97-TR señala: “Ni el despido ni el motivo alegado se deducen o presumen, es decir, que corresponde a las partes probar dentro del proceso judicial sus afirmaciones; en tal sentido, el empleador deberá […]
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Nuestro despacho cuenta con un área especializada en derecho penal. Contamos con profesionales altamente calificados capaces de patrocinar en todas las etapas del proceso penal. Ofrecemos asesoramiento legal penal especializado dirigido tanto a empresas y directivos, así como a funcionarios, servidores, trabajadores y colaboradores en el sector público y privado. También nos ocupamos de la elaboración de planes de prevención del delito y evaluación de riesgos en cuanto a delitos económicos de índole tributario, aduanero, laboral, lavado de activos, ambiental, corporativo y delitos informáticos.
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Contamos con especialistas en aspectos civiles, registrales y tributarios relacionados a inversiones inmobiliarias, locales comerciales, plantas y almacenes. También brindamos el servicio de intermediación inmobiliaria, administración de condominios y gestión de patrimonio para personas jurídicas y naturales.
Comprometidos con los nuevos retos que se plantean y conscientes de la sobrecarga del sistema judicial peruano, brindamos el servicio de resolución de conflictos a través de mecanismos alternos, mediante el cual se busca que las partes involucradas en una controversia específica lleguen a satisfacer sus verdaderas necesidades o intereses, pretensiones y pedidos a través de la negociación, conciliación y arbitraje. Estos mecanismos resultan ser más eficaces en tanto que demandan menor tiempo para su realización y, consecuentemente, evita que las partes lleguen innecesariamente a un litigio judicial.
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