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¿Se considera como falta el ejercicio del derecho a la huelga?
La libertad sindical es un derecho reconocido en el artículo 28° inciso 1 de la Constitución Política del Perú, conforme al cual los trabajadores pueden organizarse de manera colectiva con el fin de promover y defender sus intereses y derechos económicos y sociales, siendo que para ser eficaz requiere de la realización efectiva de los […]
¿Corresponde pensión de orfandad a un hijo mayor de edad? Conozca los alcances del Decreto Ley 19846 y la Casación N°14491-2021-Lima
Nuestra Constitución Política del Perú reconoce que toda persona tiene derecho a la seguridad social que le garantice el derecho de protección de la salud, asistencia médica y de los servicios necesarios para su bienestar, así como el otorgamiento de una pensión. Por lo tanto, el Estado tiene la obligación de proteger el acceso a […]
¿Se puede considerar despido fraudulento cuando las faltas son acreditadas?
Para el desarrollo del siguiente artículo nos centraremos en analizar el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo número 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. En dicha ley se establece que, para el despido de un trabajador sujeto a régimen de la actividad privada, que labore cuatro o más horas diarias para un mismo empleador, […]
¿Se puede disminuir la pena por responsabilidad restringida por la edad en los delitos de robo agravado?
La responsabilidad restringida por la edad del sujeto activo se encuentra regulada por el artículo 22° del Código Penal. Se trata de una causal de disminución de punibilidad que incide en el ámbito de la culpabilidad y se aplica en los casos en que el sujeto activo, al momento de cometer el hecho punible, cuenta […]
Decreto Ley N°20530: Reconocimiento de pensión de viudez por los servicios prestados por los trabajadores del Sector Público
Nuestra Constitución Política reconoce que toda persona tiene derecho a la seguridad social que le garantice el derecho de protección de la salud, asistencia médica y de los servicios necesarios para su bienestar, así como el otorgamiento de una pensión. Por lo tanto, el Estado tiene la obligación de proteger el acceso a un régimen […]
Conozca los días no laborables compensables para los trabajadores del sector público, durante el año 2023 y enero del 2024
Mediante Decreto Supremo N°151-2022 la Presidencia del Consejo de Ministros declaró los días no laborables compensables para los trabajadores del sector público, durante el año 2023 y enero del 2024, siendo estos los siguientes: Lunes 2 de enero de 2023; Viernes 28 de abril de 2023; Viernes 30 de junio de 2023; Jueves 27 de […]
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